2025 청년근속인센티브: 회사 신청 후 ‘이것’ 안 하면 입금 불가

2025년 고용 시장의 가장 큰 화두는 단연 제조업 등 빈일자리 업종에 활력을 불어넣기 위해 신설된 청년근속인센티브 제도입니다. 기존에는 기업에게만 지원금이 지급되었으나, 올해부터는 ‘청년일자리도약장려금 유형Ⅱ’가 신설되면서 근로자인 청년에게도 직접적인 금전 혜택이 돌아가는 획기적인 변화가 생겼습니다.

특히 많은 분이 검색하고 계신 이 인센티브는, 해당 기업에서 묵묵히 땀 흘려 일하는 청년들이 6개월 이상 근속할 경우 최대 480만 원이라는 목돈을 받을 수 있는 구조로 설계되었습니다. 기업은 채용 부담을 줄이고 청년은 실질적인 소득 증대를 기대할 수 있어, 노사 모두에게 ‘윈윈’이 되는 정책으로 평가받고 있습니다.

오늘 글에서는 청년근속인센티브의 정확한 지원 대상과 금액, 그리고 회사가 신청한 뒤 근로자가 반드시 챙겨야 할 ‘본인 인증 및 계좌 등록 절차’까지 알기 쉽게 정리해 드리겠습니다. 내가 지원 대상인지, 혹은 우리 회사가 해당되는지 꼼꼼하게 확인해 보시고 혜택을 놓치지 마시기 바랍니다.

1. 청년근속인센티브란? (유형Ⅱ의 핵심)

2025년 새롭게 주목해야 할 정책은 바로 ‘청년일자리도약장려금’의 개편입니다. 기존 제도(유형Ⅰ)는 취업애로청년을 채용한 기업에만 지원금을 주었지만, 유형Ⅱ(빈일자리 유형)가 신설되면서 청년 당사자에게 직접 지원금을 주는 청년근속인센티브가 도입되었습니다.

이 제도의 목적은 인력난을 겪고 있는 뿌리산업이나 제조업 등 ‘빈일자리’ 업종에 청년들의 유입을 늘리고, 잦은 이직을 방지하여 장기 근속을 유도하는 데 있습니다. 따라서 기업뿐만 아니라 근로자 본인에게도 2년에 걸쳐 최대 480만 원을 지급하여 실질적인 임금 보전 효과를 제공합니다.

2. 지원 대상 및 자격 요건 상세

지원을 받기 위해서는 기업과 청년 모두 일정 요건을 충족해야 합니다. 특히 이번 인센티브는 ‘업종’과 ‘나이’가 가장 중요한 기준이 됩니다.

기업(사업주) 자격 요건

기본적으로 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업이어야 하며, 아래 조건 중 하나에 해당해야 합니다.

• 핵심 업종: 제조업 등 빈일자리 업종을 영위하는 기업 (유형Ⅱ 필수)
• 특례 지원: 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업, 고용위기지역 소재 기업 등은 1인 이상 5인 미만이어도 참여 가능

청년(근로자) 자격 요건

채용일 기준으로 아래 조건을 만족하는 청년이어야 청년근속인센티브 수령이 가능합니다.

• 나이: 만 15세 ~ 34세 (군필자의 경우 복무기간 비례하여 최고 만 39세까지 인정)
• 고용 형태: 기간의 정함이 없는 정규직 근로자
• 가입 이력: 채용일 현재 취업 중이 아니어야 하며, 유형Ⅰ의 경우 실업 기간 4개월 이상 등의 요건이 필요하지만, 유형Ⅱ(빈일자리)는 취업애로 요건과 무관하게 해당 업종 취업 시 지원 가능합니다.

3. 지원금 지급 구조 및 금액 비교

가장 중요한 지원 금액입니다. 2025년 청년일자리도약장려금은 유형에 따라 지원 대상과 금액이 다릅니다. 청년근속인센티브를 받을 수 있는 유형Ⅱ를 중심으로 비교해 보았습니다.

💰 [상세] 480만 원 지급 스케줄표
많은 분이 지원금을 한 번에 받는 것으로 오해하시지만, 장기 근속을 위해 아래와 같이 2년에 걸쳐 3회 분할 지급됩니다.

4. 신청 방법 및 단계별 절차 (필독)

신청은 고용노동부의 공식 통합 포털인 ‘고용24’를 통해 100% 온라인으로 진행됩니다. 회사가 신청했다고 끝나는 것이 아니라, 반드시 청년 본인의 계좌 등록 절차가 있어야 입금되므로 아래 순서를 꼭 확인하세요.

5. 필수 주의사항 및 중복 지원

지원 금액이 큰 만큼 부정수급에 대한 관리도 엄격합니다. 또한 타 지원금과의 중복 여부도 자주 묻는 질문 중 하나이므로 반드시 확인해야 합니다.

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